活动现场

徒弟汇报

高师授课

名师沙龙

信息卡及交流群

为帮助新员工更好地适应企业，提升综合素质，落实“导师指导具体业务、高师指点专业知识、名师指引职业发展”的三师分层施教带徒格局。近日，公司“2020届新员工高师面对面暨名师沙龙”活动开展如火如荼，各位名师、高师及2020届全体新结对师徒参加。

活动中，徒弟对个人月度工作内容、学习收获、心得体会以及存在问题进行了全面汇报。导师对徒弟表现进行一一耐心点评，并结合徒弟特点量身定制下一步的工作学习计划。

在高师面对面环节，各单位采用讲座、培训、内部观摩、“云课堂”网课等丰富形式，邀请高师向青年员工讲授相关专业知识，增强新员工专业体系知识了解，确保徒弟真正掌握所在岗位所需要的知识技能。

各位名师则结合自身岗位经历和工作心得，对公司制度和发展目标进行宣讲。针对新员工专业情况及岗位特点，帮助新员工做好职业生涯规划。徒弟们纷纷表示，一定会在今后的工作中明确职业规划，始终怀着饱满热情，做一名“忠诚担当、实干奋进”的践行者。

为有效促进“青蓝行动”三师机制落实落地，切实让“青蓝行动”真正行动起来，各单位第一时间制作了三师（导师、高师、名师）带徒信息卡，并分单位建立了青蓝行动交流群。同时，各单位团总支不定期对青年徒弟进行回访，每次回访确保项目全覆盖。

“好风凭借力，送我上青云。”导师带徒青蓝行动为公司青年提升工作素质、提高综合能力起到了重要推进作用，铺就一条青年快速成长的“高速路”。凭借“导师带徒”这股“东风”，各类优秀青年人才被源源不断发掘与锻造，打造了一支思想顽强、素质过硬的青年人才队伍，为“创新八局四、科技八局四、品牌八局四、幸福八局四”建设贡献青春力量。