近日，2020-2021年度青岛市青年文明号结果揭晓，八局四康复大学项目斩获殊荣。

▲表彰文件

康复大学项目部成立于2019年6月，现有职工50人，平均年龄30岁，其中青年员工41人，占比82％。项目团队承担康复大学创新核建设任务，“筑”力中国康复事业发展。

▲团队合影

自申创青年文明号以来，项目团队始终以创建“青岛市青年文明号”为目标，以“服务党的中心工作、服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬团队精神，增强青年员工责任感和荣誉感，倡导敬业精神，发挥青年员工的主人翁和安全生产生力军作用，创建了“青益+”青年文明号品牌，积极投身创建活动，以高度的责任感和使命感，履行职责、勤奋工作，取得了良好的管理效益和人才培养效益。

创建过程精彩回眸

壹 保障机制灵活合理

▲完善考核机制

完善考核激励机制。项目团队结合青年员工特点和项目建设实际，先后制定《康复大学项目青年文明行为规范》《康复大学项目青年评比细则》《康复大学项目青年考核细则》等规章制度，使青年文明号创建工作有更具体的依据。

表彰先进青年员工。项目部对青年文明号创建过程中涌现出的优秀青年先进个人进行表彰奖励，并作为推荐优秀青年人才的重要依据，充分调动了广大青年参与创建的主动性。

贰 思想建设夯基筑实

▲学习十九届六中全会

强化思想理论教育。项目团队在创建青年文明号之初就组织全员开展青年文明号基础知识宣贯培训、信用建设示范行动，让成员充分利用“学习强国”、“青年大学习”等学习平台和载体，掀起学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神的热潮，同时围绕“四史”主线，深入开展党史、新中国史学习，学史明理、学史增信、学史崇德，凝聚青春奋进力量，使有关精神在青年中落地生根。

加强项目视觉覆盖。项目部在现场显要位置公布创建“展青春风采建品质项目”口号和服务承诺，并张贴创客空间、桌牌等内容，建立良好的创建氛围。

叁 青年活动丰富多彩

▲青年爱心捐款

康复大学项目团队结合施工行业特点，围绕岗位成才、青春服务、创新创效和幸福工地四大方面开展系列活动，不断提高项目团队青年员工整体素质，增强团队凝聚力和学习力，实现品质创新和管理创效。

培养青年员工岗位成才。项目部围绕公司“青蓝行动”“凌云课堂”“技能竞赛”等特色青年学习品牌，把学习融入到施工生产的各个阶段，先后组织学习建筑施工各类规范百余次，开展安全管理知识宣讲会五十余次，切实强化青年员工专业知识学习。

开展创新创效技能大赛。承办青岛市“铁军工匠杯”施工技能大赛，以赛促学，进一步提高青年员工专业技能；成立科技研发小组，攻关、研发自主创新技术，现已立项复杂地质条件学校快速建造工期优化技术课题；确立创建鲁班奖的质量目标，成立康复大学QC小组，立项“提高软弱地质旋挖灌注桩成型合格率”等5项QC课题，深入推进建筑质量提升行动；通过BIM+5D的应用，模拟施工全过程，助力设计优化，指导精细施工，探索校园类工程BIM高效建造模式。

积极开展志愿服务活动。组建“青益+”志愿服务队，联合城阳区文明办走进困难儿童家中，开展帮扶慰问活动；走进城市街角，开展站台广告清理、志愿智慧交通服务，为创城做出贡献；走进联建社区，进行道路维修、道路指示喷涂工作，获社区居民点赞；联合红岛街道团工委开展“重走长征路”主题党日活动，并一同参加植树活动，打造绿色生态。

打造“家园式”工地。积极开展工友慰问活动，激发工作热情；开展“工友体检”“工地义诊”等活动，助力工友健康；“小海鸥”夏令营、“家属开放日”“工地表白日”，给青年员工在项目带来家的温暖；承办青岛市农民工“平安返乡”活动，让返乡工友安安心心度过祥和的春节。

青年文明号创建活动的深入开展，使康复大学项目团队各项工作呈现出新变化，青年员工创新潜力不断提高，团队竞争力不断增强。今后项目团队将继续以打造“青岛市青年文明号”为目标，求真务实，团结协作，弥补不足，继续发扬艰苦奋斗精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，努力为公司“十四五”高质量发展勾画一笔青春色彩。