善之本在教，教之本在师。近日，为强化公司青年人才队伍建设，发挥优秀骨干人才“传”“帮”“带”优势，公司各单位举行2020年新员工导师带徒“青蓝行动”启动仪式。各分公司领导、各单位高师名师、团总支（支部）书记、往年优秀师徒代表、全体2020年新员工与导师共同参加仪式。

“青蓝行动”制度宣贯

 为使导师带徒“青蓝行动”能够有效执行，保障各项工作顺利开展，公司各单位利用集中宣讲的方式，为新员工介绍“青蓝行动”的形式及内容，宣读相关制度、手册和管理办法，让新员工清晰了解到行动设立的目的和初衷，同时希望大家严格遵守公司要求和相关制度，按计划开展导师带徒活动。

呈拜师贴行拜师礼

伴随着庄严洪亮的拜师词，公司各单位导师带徒“青蓝行动”全面启动。各单位在仪式中增设了递拜师帖、饮拜师茶等环节，现场师徒巍然端坐、互行礼仪，在简单而不失庄重的拜师礼中，表达了徒弟对导师的感激与敬意，增强了师徒彼此间的信任、责任和感恩。

师徒代表发言

随后，各单位2019年优秀师徒代表结合自身经历，向新员工们分享了带徒经验和学习经验，供新结对的师徒们借鉴学习。新结对的师徒代表也做了表态发言，新员工代表表示要真心求教、虔诚拜师，以导师为榜样，尽快融入、适应岗位，早日为公司发展做出贡献；结对导师代表表示一定会毫无保留地将本事教授给徒弟，以身作则、言传身教。

带徒计划报告

启动仪式上，各专业导师代表集体起立宣誓，表明自己对培养新员工的决心和信心，并结合往年实际带徒经验，进行带徒计划年度报告，以求在带徒过程中创新做法，提高导师带徒工作实效。

师徒结对签约

最后，公司各位青年新员工按照专业不同，与项目部对应岗位上从业经验丰富、业务能力精湛、责任心强的老员工进行《导师带徒合同书》的签订，正式建立了一带一的师徒情谊纽带关系。

 三人行，必有我师焉。导师带徒“青蓝行动”只有起点没有终点，相信签订合同的师徒们会坚持在书本上学、实践中学、师傅身边学，努力将自己培养成为高技能、全方面人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。