仪式现场
奏唱国歌
局党委书记、董事长李永明讲授“党委书记第一课”
张景龙讲话
岳松致辞
孙红娣主持仪式并宣布成立临时党支部
颁发寄语卡片并发放学习大礼包
授旗仪式
为培训辅导员颁发聘任证书
军训教官代表纪金泉发言
新员工代表吴盼刚发言
新员工全体宣誓
与会领导为本次训练营启幕
7月23日,公司在青岛举行2022届新砼人训练营开营式,公司党委书记、董事长张景龙,党委副书记、总经理岳松及领导班子成员出席仪式。仪式由公司党委副书记、工会主席孙红娣主持。
仪式在庄严的国歌声中开始。全体与会人员以视频会议形式,聆听了中建八局党委书记、董事长李永明主讲的“党委书记第一课”。李永明全面回顾了中建八局发展的辉煌历史,描绘了未来中建八局的战略图景,高度凝练了新时代八局青年应具备的“六气”特质,勉励青年员工迅速转变角色、主动迎接挑战、永远热爱学习、养成优秀习惯、创造美好生活,走好新时代中建八局青年成才之路。
李永明表示,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度,关心青年成长成才、谋划青年工作发展进步,激励广大青年坚持奋斗、不懈奋斗,以奋斗描绘无悔青春,以奋斗书写幸福人生。中建八局的一切成就都是奋斗出来的,每一代青年都为八局事业燃烧着青春热血、兑现着铿锵誓言,永远在党和人民最需要的关键时刻挺身而出,塑造了独具魅力的“铁军文化”,谱写了光辉的发展史诗,打响了“中国建造”的八局品牌。当前,中建八局从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的长远需要出发,旗帜鲜明提出“创建世界一流的投资建设集团”的发展愿景,希望广大新员工将个人的成长目标融合到企业的宏大愿景、战略目标中,坚定前进方向,坚持锤炼自己,努力成长为合格的八局事业接班人,用接力奋斗成就更加美好的未来八局。
李永明指出,中建八局广大青年特别是新员工,要对标对表习近平总书记重要讲话精神,牢记“以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”的理念,以优秀八局青年为榜样,争做奋斗者、担当者、实干者,锤炼“六气”优秀品格:“树正气”,将品德作为做人、做事的基础和前提,坚持正道直行,实现行稳致远;“有志气”,立大志向、定高目标,通过坚持不懈的奋斗,让青春与时代同频共振、交相辉映;“讲大气”,提高政治站位,始终牢记央企定位,自觉践行职责使命,在今后的职业生涯中不断提升个人格局和境界;“展锐气”,始终保持冲劲、闯劲,坚持想干事、能干事、干成事,永远比学赶超,持续争先进位,在岗位上结出奋斗硕果;“接地气”,到生产经营一线去挥洒汗水、积累经验,为今后成长打下最坚实的基础;“强底气”,把心思、精力放到学习本领和增长才干上来,练强专业至上的能力本领。
李永明强调,中建八局广大新员工要牢记习近平总书记对新时代青年的嘱托要求,胸怀“国之大者”,立足实际、锤炼本领、担当责任,要迅速转变角色、主动迎接挑战、永远热爱学习、养成优秀习惯、创造美好生活。在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进,把握无限广阔的事业舞台,肩负起对国家、社会、企业、家庭的责任,走好新时代八局青年成才之路。
张景龙向全体新员工加入中建八局四公司表示热烈的欢迎与亲切的慰问,并讲授2022届新生入职暨“建证未来”青年精神素养提升工程专题课。张景龙从三个方面与全体新员工展开交流:一是“走进企业,遇见最好的平台”。张景龙介绍了中国建筑、中建八局和四公司的基本情况,并指出,个人与企业的关系,好比鱼和水的关系,水大则鱼大,水深则鱼悦,水美则鱼肥,要深入了解自己的企业的历史与现状、脾气与秉性、文化与气质。二是“走进历史,遇见最好的文化”。张景龙带领大家回顾了公司70年波澜壮阔的奋斗历史,并指出,公司传承基建工程兵的优秀文化基因,以铁军文化为本,融入儒家文化、海洋文化等文化因子,形成了独树一帜的企业文化。三是“走进职场,遇见最好的自己”。张景龙向新员工提出四点期望:一要无惧风雨、矢志奋斗,以岗位建功肩负使命;二要脚踏实地、珍惜平台,以恒心韧劲加快成长;三要学以致用、融会贯通,以终身学习实现提升;四要坚定理想,志存高远,以责任担当锤炼品格。
岳松在致辞中对新员工加入八局四大家庭表示热烈欢迎,并向新员工提出四点要求:一要争当表率,严于律己;二要锚定目标,转变身份;三要苦练本领,增长才干;四要秉持初心,坚定理想。岳松勉励全体新员工要砥砺前行,不失初心,与企业同呼吸、共命运、心相连,谱写属于自己的青春奋斗之路,让追梦的船只扬帆起航。
仪式上,孙红娣宣读了成立临时党支部的文件,入职培训临时党支部成立。
与会领导为在报到过程中获得幸运卡片的学员颁发寄语卡,并授学习大礼包。
张景龙为新员工授党旗,岳松授司旗,孙红娣授营旗。
军训教官代表纪金泉作表态发言。
临时党支部书记、新员工代表、哈尔滨工业大学博士吴盼刚作表态发言,并带领全体“新砼人”庄严宣誓。
随后,与会领导为本次训练营启幕。