6月1日，公司第一届“繁星•精英讲师”大赛决赛在公司总部成功举办。公司党委副书记、工会主席孙红娣，公司总工程师叩殿强出席此次大赛。

公司对此次比赛高度重视，共有近百名员工报名参赛，经过“星汉灿烂”、“冉冉新星”、“初露星芒”三个环节的激烈比拼，历时三天的线上直播培训和四天的线下集训，最终29名讲师脱颖而出，进入到“群星闪耀”的决赛环节。

孙红娣在会上致辞，介绍了公司近年来持续高质量发展的历程，回顾了公司对于强化青年人才培养的积极探索，她强调，随着2020届毕业生的到来，公司90后青年比例将超过80%，建立一支优秀的讲师队伍，持续强化对青年人才的培训具有重要意义。她指出，要建立内部讲师选拔聘用和管理的长效机制，配套完善授课档案、考核激励、淘汰退出机制，进一步畅通讲师队伍职业生涯通道。要紧密结合企业发展的实际需要，实现讲师队伍和课程体系建设与企业发展同频共振。

比赛过程中，来自各体系、各部门的讲师们针对工作中的热点、难点、痛点和堵点，从精品工程创建、投标报价技巧、分供高效采购、钢筋成本管控、财务风险防控、智慧工地建设、青年成长指南、劳务实名制管理等方面展开课题，用幽默生动的语言、引人入胜的案例，集中展现了前期培训成果，为现场嘉宾与观众开启了一道道繁星熠熠的知识大门。现场评委对讲师逐一进行了精彩点评。

经过激烈角逐，大赛评选出赵晴晴等10名精英讲师，此次大赛首次设置了场外直播投票，得票最高的讲师王汉正夺得最佳人气奖。此外大赛还表彰了优秀讲师、优秀团队和优秀学员。孙红娣、叩殿强等领导为获奖讲师颁奖。

比赛最后，叩殿强作总结讲话。他首先向获奖选手表达了祝贺，并对公司人才队建设提出几点要求：一是凝聚榜样力量，培养青年员工；二是鼓励讲师们持续自我提升，适应时代变化；三是努力积累知识经验，完善知识体系。最后，叩殿强希望各位讲师以更大的热情，更新的思路，更强的作风投身到工作和成长中去，不断开创工作的新局面、成长的新境界。

赛后采访时，各位讲师畅所欲言，各抒己见。精英讲师赵晴晴激动地说:“我完全没有想到自己会拿到第一名的好成绩，参加培训的过程中认识了许多志同道合的同事，培训期间的酸甜苦辣都会成为我人生中难忘的记忆。”精英讲师王雅琦表示：“本次大赛是一个绝好的机会，可以让我总结过去几年的工作经验，并把这些经验传递给更多的人，这是一件非常有意义的事。”精英讲师刘天宇说：“对我来说，参加大赛是一个挑战，在高强度的培训过程中，我不仅学到了讲课的方法技巧，更收获了友谊与成长，希望明年还能再参加‘繁星·精英讲师’大赛。”